Profil

PT BPR Bank Wonosobo (Perseroda) berkedudukan di Jalan Ahmad Yani No. 160, Wonosobo, Jawa Tengah. PT BPR Bank Wonosobo (Perseroda) merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang jasa keuangan dengan cakupan operasional di Wilayah Kabupaten Wonosobo dan sahamnya 100% milik Pemerintah Kabupaten Wonosobo yang didirikan pada tahun 1980 berdasarkan Perda no 10 Tahun 1980 tanggal 9 Agustus 1980 tentang Perusahaan Daerah Bank Pasar Kabupaten Daerah Tingkat 2 Wonosobo. Kemudian berdasarkan Surat Keputusan Melanjutkan Usaha (SKMU) dari Dirjen Moneter Dalam Negeri Nomor Ket-140/MK.11/1984 tanggal 11 April 1984 Perusahaan Daerah Bank Pasar Kabupaten Daerah Tingkat II Wonosobo diperkenankan kembali melanjutkan usahanya sebagai "Bank Pasar". Pada tanggal 19 Januari 1998 berdasarkan Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor: KEP- 004/KM.17/1998 dan Surat bank Indonesia Nomor 30/447/UBPR/AdR/Rahasia tanggal 07 Januari 1998 Perusahaan Daerah Bank Pasar Kabupaten Daerah Tingkat II Wonosobo mendapat persetujuan berubah nama menjadi Perusahaan Daerah Bank Perkreditan Rakyat "Bank Pasar" Kabupaten Daerah Tingkat II Wonosobo. Pada tahun 2009 berdasarkan Peraturan Daerah Nomor: 20 tahun 2008 dan telah mendapatkan pengesahan Bank Indonesia Nomor 112/KEP.PBI/Sm/Ekstern/2009 tanggal 09 Juli 2009, PD BPR Bank Pasar Wonosobo berganti nama menjadi "PD BPR Bank Wonosobo". Dan berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Wonosobo Nomor 4 Tahun 2021 tanggal 21 Juli 2021 Tentang Perusahaan Perseroan Daerah Bank Perkreditan Rakyat Bank Wonosobo dan mendapat pengesahan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia tentang pendirian Badan Hukum Perseroan Terbatas PT BPR BANK WONOSOBO (PERSERODA) Nomor AHU 0032819.AH.01.01 TAHUN 2022 tanggal 22 Mei 2022.

Dalam kaitan ini, PT BPR Bank Wonosobo (Perseroda) memiliki fungsi dan peran sebagai berikut:

1. Memberantas lintah darat/pelepas uang yang beroperasi di wilayah kerja pemerintah daerah terutama di pasar-pasar;

2. Menambah pendapatan pemerintah daerah;

3. Memberikan pinjaman terutama guna menjalankan usaha-usaha dalam bidang perdagangan kepada pedagang, pengusaha ekonomi lemah di komplek-komplek pasar dan tempat-tempat lain;

4. Memberikan pinjaman kepada PNS, TNI/Polri Perangkat Desa dan Masyarakat Umum;

5. Menyalurkan potensi ekonomi masyarakat dengan menerima simpanan uang.

Adapun tujuan PT BPR Bank Wonosobo (Perseroda) antara lain ditetapkan sebagai berikut:

1. Menghimpun dana dari masyarakat dalam bentuk deposito berjangka, tabungan, dan atau bentuk lainnya yang dipersamakan dengan itu;

2. Menyalurkan kredit dan memberikan pembinaan terhadap masyarakat;

3. Melakukan kerjasama antar perusahaan Daerah Bank Perkreditan Rakyat

Adapun penjelasan-penjelasan lain tentang ruang lingkup PT BPR Bank Wonosobo (Perseroda) antara lain:

1. Naiknya NPL disebabkan karena kondisi perekonomian yang belum stabil yang berdampak pada semua sektor terutama sektor UMKM, pariwisata dan sektor lainnya. Saat ini PT BPR Bank Wonosobo (Perseroda) mulai menyesuaikan kolektibilitas sesuai dengan POJK Nomor 1/POJK.03/2024 Tentang Kualitas Aset Bank Perekonomian Rakyat secara bertahap. dengan Lembaga Perbankan atau Keuangan lainnya 11

2. Pemegang saham, direksi atau anggota komisaris tidak mempunyai keterkaitan atau hubungan darah satu sama lain.

3. Tidak ada perubahan penting yang terjadi di PT BPR Bank Wonosobo (Perseroda) yang mempengaruhi kegiatan operasional pada tahun berjalan.

4. Saat  ini  PT  BPR  Bank Wonosobo  mulai  menyesuaikan  standar  akuntansi  BPR sesuai dengan SAK EP (standar akuntansi keuangan entitas privat) yang mulai berlaku pada tgl 1 januari 2025.

5. Tidak ada perubahan penting yang terjadi di PT BPR Bank Wonosobo (Perseroda) yang mempengaruhi  kegiatan operasional  pada tahun berjalan.

Kepemilikan PT BPR Bank Wonosobo (Perseroda) sebesar 100% adalah milik Pemerintah Kabupaten Wonosobo. Sesuai dengan Peraturan Daerah Kabupaten Wonosobo Nomor 4 Tahun 2021 tanggal 21 Juli 2021 Tentang Perusahaan Perseroan Daerah Bank Perkreditan Rakyat Bank Wonosobo dan mendapat pengesahan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia tentang pendirian Badan Hukum Perseroan Terbatas PT BPR BANK WONOSOBO (PERSERODA) Nomor AHU- 0032819.AH.01.01 TAHUN 2022 tanggal 22 Mei 2022. Dengan modal dasar Rp. 100.000.000.000,- hingga 31 Desember 2025 total modal disetor sebesar Rp33.979.888.000,- dengan rincian setoran modal sebagai 12 berikut:

• Pada 31 Desember 2009 disetorkan Rp1.000.000.000,- modal disetor menjadi Rp5.069.580.545,67.

• Pada 4 Januari 2013 disetorkan Rp1.000.000.000,- modal disetor menjadi Rp6.069.580.545,67.

• Pada 11 Desember 2013 disetorkan Rp6.000.000.000,- modal disetor menjadi Rp12.069.580.545,67.

• Pada 1 September 2014 disetorkan Rp3.000.000.000,- modal disetor menjadi Rp15.069.580.545,67.

• Pada 18 Desember 2015 disetorkan Rp5.750.000.000,- modal disetor menjadi Rp20.819.580.545,-.

• Pada 13 Mei 2016 disetorkan Rp2.750.000.000,- modal disetor menjadi Rp23.569.580.545,-.

• Pada 16 April 2019 disetorkan Rp1.000.000.000,- modal disetor menjadi Rp24.569.580.545,-.

• Pada 16 Maret 2021 disetorkan Rp430.419.454,- modal disetor menjadi Rp25.000.000.000,-.

• Pada 16     September     2024      disetorkan     dalam     bentuk      inbreng     senilai Rp8.979.888.000,- modal disetor menjadi Rp33.979.888.000,-.

  Seluruh proses rekrutmen, pengangkatan, dan pengembangan sumber daya manusia di PT BPR Bank Wonosobo (Perseroda) dilaksanakan secara transparan, profesional, dan berpedoman pada prinsip tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance). Setiap individu yang akan menduduki jabatan strategis maupun operasional wajib mengikuti tahapan seleksi dan memenuhi persyaratan kompetensi yang telah ditetapkan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

  Seleksi Direksi dan Komisaris

  Pendaftaran dan seleksi Calon Direksi dan Komisaris PT BPR Bank Wonosobo (Perseroda) dilaksanakan secara terbuka oleh Pemegang Saham untuk memperoleh sumber daya manusia yang memiliki integritas, kompetensi, dan pengalaman yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

  Tahapan seleksi Direksi dan Komisaris meliputi:

  1. Pemegang Saham membuka pendaftaran atau pengumuman lowongan jabatan Direksi dan/atau Komisaris.

  2. Pemegang Saham melaksanakan seleksi administrasi dan uji kompetensi terhadap seluruh peserta.

  3. Calon yang dinyatakan lulus seleksi diajukan kepada Otoritas Jasa Keuangan (OJK) untuk mengikuti Fit and Proper Test.

  4. Calon yang lulus Fit and Proper Test diajukan untuk mendapatkan persetujuan melalui Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS).

  5. Pemegang Saham menetapkan dan mengesahkan pengangkatan melalui RUPS.

  6. Direksi dan/atau Komisaris yang telah ditetapkan kemudian dilantik dan resmi menjalankan tugas serta tanggung jawabnya.

     Seleksi Pejabat Eksekutif, Pejabat Struktural, dan Pegawai Tetap

     PT BPR Bank Wonosobo (Perseroda) menerapkan sistem pengembangan karier (career path) yang jelas dan berjenjang bagi seluruh pegawai. Setiap pegawai memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang sesuai dengan kompetensi, kinerja, dan kebutuhan organisasi.

     Pengisian jabatan Pejabat Eksekutif, Pejabat Struktural, maupun pengangkatan Pegawai Tetap dilakukan melalui proses seleksi yang objektif dan terukur. Seluruh calon wajib mengikuti tahapan seleksi dan memenuhi standar kompetensi yang telah ditentukan oleh perusahaan.

     Tahapan seleksi meliputi:

     1. Seleksi administrasi dan penilaian kualifikasi.

     2. Uji kompetensi dan/atau tes sesuai dengan kebutuhan jabatan.

     3. Penilaian kinerja dan rekam jejak (untuk promosi jabatan internal).

     4. Penetapan hasil seleksi oleh manajemen sesuai ketentuan perusahaan.

     5. Pengangkatan dan penempatan jabatan.

     6. Pelaksanaan program pengembangan kompetensi dan sertifikasi jabatan.

     Dalam pelaksanaan jenjang karier, promosi jabatan dilakukan secara bertahap sesuai dengan kompetensi dan pengalaman kerja yang dimiliki pegawai. Setiap pegawai yang akan menduduki jabatan tertentu diwajibkan memenuhi persyaratan kompetensi, termasuk kepemilikan sertifikasi yang relevan dengan bidang tugas dan tanggung jawabnya.

Susunan pengurus PT BPR Bank Wonosobo (Perseroda) yang terdiri sebagaimana berikut:

Beranjak dari strategi bisnis PT BPR Bank Wonosobo (Perseroda), arah kebijakan perusahaan ditetapkan dalam jangka pendek (1 tahun), jangka menengah (3 tahun), dan jangka panjang (5 tahun) sebagai pedoman pengembangan usaha dan peningkatan kinerja perusahaan.

1. Arah Kebijakan Jangka Pendek (1 Tahun)
Fokus kebijakan meliputi penurunan kredit bermasalah (NPL), peningkatan fungsi intermediasi perbankan, penguatan permodalan, pengembangan sumber daya manusia, serta peningkatan kualitas layanan dan pemanfaatan teknologi informasi. Strategi yang dilaksanakan antara lain:

• Optimalisasi penanganan kredit bermasalah dan peningkatan penyaluran kredit secara prudent.

• Peningkatan inklusi keuangan melalui pengembangan produk, layanan, dan edukasi literasi keuangan.

• Penguatan struktur permodalan melalui penambahan penyertaan modal dari Pemerintah Daerah.

• Pengembangan kompetensi SDM melalui pelatihan, rotasi, promosi, dan remunerasi.

• Pengembangan produk dan layanan perbankan, termasuk layanan dana transfer desa, kredit sektor produktif, dan layanan pembayaran pemerintah daerah.

• Pemenuhan kebutuhan anggota Direksi dan Komisaris.

• Perluasan jaringan kantor dan peningkatan jangkauan layanan jemput bola.

• Penguatan digitalisasi layanan melalui pengembangan aplikasi dan sarana teknologi informasi.

• Pengembangan pelayanan UMKM dan perluasan akses layanan perbankan di Kabupaten Wonosobo.

2. Arah Kebijakan Jangka Menengah (3 Tahun)
Fokus kebijakan diarahkan pada penguatan tata kelola perusahaan dan penerapan manajemen risiko secara menyeluruh, melalui:

• Implementasi tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance) pada seluruh kegiatan usaha dan jenjang organisasi.

• Penerapan manajemen risiko kredit, operasional, kepatuhan, dan likuiditas di seluruh aktivitas bisnis.

• Penguatan struktur organisasi melalui penambahan anggota Direksi guna mendukung pengembangan usaha dan tata kelola perusahaan.

3. Arah Kebijakan Jangka Panjang (5 Tahun)
Fokus kebijakan diarahkan pada transformasi digital dan peningkatan daya saing perusahaan, melalui:

• Digitalisasi proses bisnis dan layanan di seluruh unit kerja.

• Optimalisasi pemanfaatan teknologi informasi untuk meningkatkan efisiensi operasional, kualitas pelayanan, dan kemudahan akses layanan bagi nasabah.

• Pengembangan layanan perbankan yang adaptif terhadap kebutuhan masyarakat dan perkembangan industri jasa keuangan.

Dengan arah kebijakan tersebut, PT BPR Bank Wonosobo (Perseroda) berkomitmen untuk terus tumbuh secara sehat, berkelanjutan, dan memberikan kontribusi positif bagi perekonomian daerah serta pelayanan kepada masyarakat.